주휴수당, 주말 알바도 받을 수 있을까? 지급조건

 

경제 활동으로 아르바이트를 하시는 분들이 주휴수당을 받으면 더욱 도움이 될 것입니다. 평일에 날짜를 모두 채워 일하는 것이 아니라 주말에만 짧게 알바를 하시는 분들도 주휴수당을 받을 수 있을지 궁금합니다. 

이러한 분들도 조건이 되는데 놓치게 되면 너무 아까운,  주휴수당 지급 조건에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

<목차>

주휴수당이란?

주휴수당 지급조건

주말알바 주휴수당 지급조건

 

 

 

주휴수당이란?

주휴수당은 근로자가 1주일 동안 근로한 소정의 근로일수를 빠짐없이 근로했을 때 노동자에게 ‘1주일에 평균 1회 이상’의 유급휴일 혹은 수당을 주는 것을 말합니다. 일반적으로 정규직 근로자를 고용하고 있는 회사는 토요일은 무급휴일로 쉬고 일요일을 유급휴일로 정하는 경우가 대부분입니다.

 

월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우 ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

 

 

 

주휴수당 지급조건

다음과 같이 두 가지 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

1. 근로계약서의 규정한 일주일 간의 근무일수

근로계약서의 내용에 따라 주휴수당 지급 조건이 달라집니다. 

근로계약서상의 일주일 내에 주 2일, 예로 토요일, 일요일을 근무하기로 명시되어 있다면 주 2일이 규정한 근무일수가 됩니다. 

 

주 3일, 예로 월, 수, 금을 근무하기로 명시되어 있다면 주 3일이 규정한 근무일수가 됩니다.

계약서상의 일주일 주당 근무를 다 채워서 일했다면 1차적으로 주휴수당을 받을 수 있는 조건이 됩니다. 

 

 

 

2. 1주일 주당 근무시간이 15시간 이상 

첫 조건인 1주일의 근무일수를 다 채웠고, 1주일 근무시간이 15시간 이상인 조건을 충족했다면 주휴수당을 받을 수 있는 대상자가 됩니다. 근로계약서의 내용보다 주당 근무시간 15시간 이상을 지기는 것이 주휴수당을 받을 수 있는 조건으로 더 중요하다고 할 수 있겠습니다. 

 

 

 

 

주말 알바, 주휴수당 지급조건

주 2일 또는 주 3일을 일하는 근로자의 경우 근로계약서상의 주말 알바 토요일, 일요일 모두 합산한 주당 근로시간이 15시간 이상이 되면 주휴수당을 받을 수 있는 조건이 됩니다. 또한 주당 근로시간을 빠짐없이 근무해야 합니다.

즉 1주일 주당 근무시간이 15시간 이상 충족이 된다면 주휴수당을 받을 수 있는 대상자가 됩니다.

 

 

 

만약, 1일 근로 계약서상의 근무시간이 7시간으로 1주일 총 근로시간이 14시간이라면 주휴수당을 받을 수 없습니다.

추가 근무로 인해서 14시간을 넘겨 15시간 이상을 근무했다고 할지라도 계약서상으로 규정된 정규 근로시간이 아니므로 주휴수당은 발생하지 않습니다. 

 

*여기서 잠깐 체크!

악덕 고용인의 경우, 주당 근로시간 15시간 이상이면 주휴수당 지급해야 되므로 이를 피하기 위해 주당 근무시간이 15시간 미만인 짧은 시간만 근무하는 아르바이트생을 고용하는 경우도 많습니다.

 

 

 

 

@ 주휴수당, 퇴직 시까지 꼼꼼하게 받기

- 주휴수당을 퇴직할 때까지 놓치지 않으려면 계약서상으로 규정된 회사의 주휴일이 언제인지 확인하시고 퇴사일을 고려하여 마지막까지 주휴수당을 받으시기 바랍니다.

 

 

 

 

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